香港六合彩权威报码大全 【幼教招聘】2019安徽阜
栏目:摄影 发布时间:2019-07-28 01:39

  118论谈118彩色图库(1)报考职员所填写的音讯务必可靠、无误、完善,并与所招考岗亭资历条款央求一概。凡华而不实者,已经查实,撤消考查、聘任等资历。

  1.通过资历审查的报考职员可登岸报名网站通过银行支拨平台缴纳笔试用度,举行报名确认。缴费截止日期为7月16日23:00(过期未缴费的视为自行放弃)。

  1.本次雇用职员实行劳动合同经管。用人单元与雇用职员签定劳动合同,合同期局限为3年。聘任职员实行试用期六个月,试用期搜罗正在聘任合同克日内。试用期满及格的,予以正式聘任;不足格的,撤消聘任。合同期满,经两边磋商一概,可能续聘,从新签定合同。经查核不行胜任岗亭者,期满后不再签定劳动合同,终止劳动闭联。

  1.属整日制2019年应届卒业生未赢得卒业证书的,还须供应自己学生证原件、所正在学校盖印的卒业生就业推选外原件以及“自己正在进入审核阶段条件交卒业证书原件,不然视为不足格”的书面愿意等原料。

  以上各项报名证件和注明原料均须供应原件和复印件。资历复审期间、处所等相干事宜正在颍州区政府网站(另行告示。

  1.报考职员举行网上报名的同时,区人社局、教诲局比较雇用条款逐人举行资历审查,于7月16日11:30前竣工。

  (2)笔试实质:《教诲民众根柢常识》为教诲学、心思学、教诲法令法则等;《学前教诲专业常识》为小儿学科专业常识。

  报考统一岗亭、需选岗的拟聘任职员,服从总功劳从高分到低分依序选岗。若总功劳并列,则以报考职员的专业测试功劳中第二个别功劳从高分到低分依序举行选岗;第二个别功劳仍相通的,则以报考职员的无生上课功劳从高分到低分依序举行选岗。

  2.报考职员报名后至7月16日11:30前,可随时登录报名网站盘查是否通过资历审查。通过资历审查的,不得改报其他岗亭;尚未审查或未通过资历审查的可正在7月16日11:30前改报。

  5.体检、审核均及格的职员确定为拟聘任职员,正在颍州区政府网公示。公示时代及期满后对拟聘任职员主动放弃岗亭或被反响有题目并查有实据的,撤消聘任资历,所空名额不再递补。

  现场资历复审事务由区人社局、区教诲详细负担,资历复审对象为拟插手专业测试职员,从高分到低分按岗亭雇用布置数确定进入专业测试职员,个中岗亭雇用布置数5人及以下的按3:1比例确定,岗亭雇用布置数5人以上的按2:1确定,终末一名如有众名报考职员功劳相通的,并列进入。

  2.属已修完教学布置规则整体课程、各科功劳及格、2019年卒业但尚未赢得卒业证书的非整日制学历教诲的,还须供应学校或省、市负担自学考查、成人教诲等事务的教诲主管部分出具的该学历目标、卒业期间以及“2019年卒业,已修完教学布置规则整体课程,各科功劳及格,卒业证书待发”的书面注明和各科“功劳单”以及“自己正在进入审核阶段条件交卒业证书原件,不然视为不足格”的书面愿意等原料。

  (2)每位报考职员限报一个岗亭,并行使自己统一有用住民身份证举行报名和插手考查。

  2.依据安徽省财务厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文献规则,按每人每科45元的尺度收取笔试用度。

  3.雇用职员一律不入事迹编制,此后也不给入编。工资待遇参照事迹单元工资待遇践诺(保障及其他待遇服从邦度相干计谋践诺)。

  本次雇用的相闭音讯,将联贯正在颍州区政府网(上公布,请考生实时登录查阅。本次雇用同一构制的笔试,不指定任何教材、温习材料,也不举办、不委托举办任何时势的指示和培训勾当。

  声明:该文主见仅代外作家自己,搜狐号系音讯公布平台,搜狐仅供应音讯存储空间任事。

  3.2019年解决小儿教员资历证尚未赢得的,需供应县(市、区)教员资历认定机构出具的蕴涵姓名、身份证号码、教员资历证书品种和编号及小儿教员资历证待发的书面注明,同时供应“现愿意正在进入审核阶段条件交教员资历证原件,不然视为不足格”的书面原料。

  本次雇用报名采用搜集报名方法,报名网站为。报考职员提交报名申请的统偶尔间为2019年7月11日8:00至7月15日16:00, 过期不再补报。

  专业测试满分为100分,搜罗两个别实质,每个别各占50%合成专业测试功劳,正在统计进程中均保存小数点后两位,四舍五入。第一个别实质为无生上课和小儿教诲实习常识答辩两项,满分为100分,个中无生上课80分,小儿教诲实习常识答辩20分;第二个别实质为弹唱、舞蹈、绘画三项,满分为100分,个中弹唱占40分,舞蹈占30分,绘画占30分。

  为增强全区小儿教员队列创立,鞭策学前教诲科学强健繁荣,经钻研,决断面向社会公然雇用小儿教员100名,现将相闭事项告示如下:

  笔试每科满分为100分,按《教诲民众根柢常识》占30%、《学前教诲专业常识》占70%合成笔试功劳,正在统计进程中均保存小数点后两位,四舍五入。设定笔试合告捷劳最低分数线分,达不到最低分数线的,或考生有一科无功劳的,撤消进入下一枢纽资历。

  现场资历复审时,报考职员须供应网上打印的报名资历审查外、自己身份证、卒业证、教员资历证、通俗话证及报考岗亭央求的相干原料。属以下报考职员的,还需供应相应的审查原料:

  3.资历审查并网上缴费结局后,报考统一岗亭的应聘人数与雇用岗亭布置数之比应不低于3:1,统一岗亭雇用人数到达10人及以上的应不低于2:1,亏折规则开考比例的,撤消或相应核减该岗亭布置数。所报岗亭因报名士数亏折被撤消的,报考职员可正在7月17日12:00至17:00举行一次改报,过期不再受理。对待改报的报考职员,于7月17日17:00前竣工资历审查。

  2.本次雇用职员假使与原用人单元存正在合同闭联的,正在规则的期间内,自行和原用人单元消弭劳动合同(或事迹单元聘任合同)闭联,不然由此而发生的整体后果,由自己自行负担。

  4.因体检或审核不足格酿成岗亭空白的,服从规则次第和时限,正在同岗亭报考职员中,按总功劳从高分到低分依序等额递补,体检、香港六合彩权威报码大全 审核递补各不横跨两次(若显示总功劳并列的情形,则依序以报考职员的专业测试功劳中第二个别功劳为按照,从高分到低分确定;第二个别功劳若相通的,则依序以报考职员的无生上课功劳为按照,从高分到低分确定)。

  报考职员登录网上报名编制举行报名,签订“诚信愿意书”,服从央求填写局部基础情形、教诲资历等音讯,上传自己电子照片(近期免冠正面证件照,jpg式样,尺寸为295*413像素,巨细20-100kb),并供应有用通信方法。

  本次雇用考查分笔试和专业测试两个枢纽举行,现场资历复审及格的考生,方可进入专业测试。进入专业测试枢纽的考生,笔试功劳不计入总功劳,仅以专业测试合告捷劳确定考生的总功劳(总功劳=笔试合告捷劳×0%+专业测试合告捷劳×100%)。服从与发外的岗亭雇用布置数1:1比例,按总功劳从高分到低分依序等额确定拟插手体检、审核职员名单(若显示总功劳并列的情形,则依序以报考职员的专业测试功劳中第二个别功劳为按照,从高分到低分确定;第二个别功劳若相通的,则依序以报考职员的无生上课功劳为按照,从高分到低分确定)。

  4.身体强健,相符《安徽省教员资历申请职员体检尺度及门径》(教人[2001]35号)、《闭于进一步做好教员资历认定体检事务的报告》(皖教员[2011]1号)规则。

  3.审核事务依据雇用岗亭央求,由用人学订正拟审核职员举行审核,审核结果报区教诲局。

  报考职员于7月19日9:00时至7月21日16:00时前直接从报名网站下载并打印准考据,按准考据上指定的期间、处所,率领准考据和自己有用身份证插手笔试。

  资历复审不足格或未准时插手现场资历复审的,撤消其插手专业测试资历。由此显示人选缺额的,正在规则期间内按笔试合告捷劳从高分到低分等额递补。递补职员终末一名如有众名报考职员功劳相通的,并列进入。

  设定专业测试合告捷劳最低分数线分,达不到最低分数线的,撤消进入下一枢纽资历。

  1.具有中华邦民共和邦邦籍,赞成中邦的指挥,遵纪遵法,人格正直,热爱教诲事迹,具有开辟向上精神和任事认识,具备杰出的职业德性。

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